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南昌代理记账:关于经济补偿金的计算方式

点击量:0   来源:信捷财务   更新时间:2019-04-16

【导读】关于经济补偿金的计算方式方法,是否有12个月工资为上限众说纷纭,现总结(zǒng jié)如下:

  一、折算方法:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济(jīng jì)补偿。

  二、平均工资计算方法:以上提到的 ;工资 ;是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资, ;工资 ;是劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动者工作不满12个月的,按?#24080;导?#24037;作的月数计算平均工资。

  三、各种情况分类详述
1、在两种情况下, 经济补偿金应分段计算,08年以前部分最高12个月,08年后不作限制。南昌代理记账指将本企业的会计核算、记账、报税等一系列的工作全部委托给专业记账公司完成,本企业只设立出纳人?#20445;?#36127;责日常货币收支业务和财产保管等工作。【08年前根据原劳动部?#27573;?#21453;和解除劳动合同的经济补偿办法》规定(guī dìng)执行,08年后根据《劳动合同法?#20998;?#34892;】
2、单位违法解除劳动者,单位需支付二倍 ;经济(jīng jì)补偿金标准 ;的赔偿金,这里 ;经济补偿金标准 ;则不用分段计算,也不作年限?#21335;?#21046;(limit)。
3、劳动者以单位违法提出解除合同, ;经济补偿金标准 ;则不用分段计算,也不作年限?#21335;?#21046;。
4、劳动者仅仅以单位(unit)在 ;08年之后 ;不依法缴纳社保为?#21830;?#20986;解除(解释:解决、消除),经济(jīng jì)补偿金只发放08年以后的工作年限。南昌代理记账指会计咨询、服务机构及其他组织等经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构接受独立核算单位的委托,代替其办理记账、算账、报账业务的一种社会性会计服务活动。代理记账的主体是经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构,包括会计师事务所、代理记账公司及其他具有代理记账资格的其他中介机构;代理记账的对象是不具备设置会计机构、或者在有关机构中设置专职会计人员的独立核算单位,如小型经济组织、应当建账的个体工商户等;代理记账的内容主要是代替独立核算单位办理记账、算账、报账等业务;代理记账的性质是一种社会性会计服务活动,是会计工作社会化、专门化的表现;代理记账在法律上的表现则是通过签订委托合同的方式来明确和规?#27573;?#25176;及受托双方的权利义务关系。
5、在本单位工作不到十年,最后一次合同期满终止,经济(jīng jì)补偿金只发放08年以后的工作年限。
6、在本单位工作已满十年,最后一次合同到期,劳动者同意终止的,经济补偿金也只发放08年以后的工作年限。南昌代理记账指将本企业的会计核算、记账、报税等一系列的工作全部委托给专业记账公司完成,本企业只设立出纳人?#20445;?#36127;责日常货币收支业务和财产保管等工作。
7、在本单位工作已满十年,最后一次合同到期,劳动者不同意离职的,单位必须续签劳动合同,单位不续约的话属于违法解除或终止,适用第 ;2 ;种情形的规定。
8、劳动者月工资高于用人单位(unit)所在直辖?#23567;?#35774;区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【根据《劳动合同法》第四十七条】如果是违法解除(解释:解决、消除)的,按双倍即24个月赔偿。
法条链接——
《劳动合同法》第四十七条:经济(jīng jì)补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同(contract)法实施条例》第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括(bāo kuò)计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按?#24080;导?#24037;作的月数计算平均工资。
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